معلومات حول سياسة المكافآت لمجموعة ساكسو بنك والمادة 5 من لائحة الاستدامة في قطاع الخدمات المالية (SFDR)

بالنسبة لمجموعة ساكسو بنك، من الضروري أن يمتثل الموظفون العاملون في مجالات الأعمال التي تتعلق بها سياسات مجموعة ساكسو بنك بشأن مخاطر الاستدامة للسياسات ذات الصلة المتعلقة بمخاطر الاستدامة.

وبموجب سياسة المكافآت في مجموعة ساكسو بنك، من الضروري بالنسبة للموظفين الذين يرتبط عملهم بخدمات إدارة المحافظ التقديرية وخدمات المعاشات التقاعدية والاستشارات المالية (أو المناصب الأخرى إذا اعتبرت ذات صلة بالمادة 5 من التوجيه 2019/2088 "SFDR")، يجب ربط واحد أو أكثر من مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للموظف الفردي بالامتثال لسياسة مخاطر الاستدامة لمجموعة ساكسو بنك، التي يجب على الموظفين الامتثال لها من أجل الأداء السليم لعملهم.

وفيما يتعلق بقرار مجموعة ساكسو بنك بشأن ما إذا كان ينبغي منح الموظف مكافأة بموجب نظام المكافآت أم لا، يجب أن يتجاوز الأداء السلبي غير المالي في شكل سلوك غير أخلاقي أو غير متوافق أي أداء مالي جيد تولده مجموعة ساكسو بنك ووحدة الأعمال/الشركة التي يعمل فيها الموظف والموظف ويجب إلى الحد المناسب بالنظر إلى موقف الموظف ومسؤولياته أن ينطبق الشيء نفسه فيما يتعلق بمعايير الأداء غير المالية الأخرى.


ساكسو بنك ايه/اس - مكتب تمثيلي
بزنس هيلز بارك – مبنى 4، طابق 4، مكتب 401
دبي هيلز استيت، صندوق بريد: 33641
دبي
الإمارات العربية المتحدة

اتصل بساكسو

اختر المنطقة

الشرق الأوسط
الشرق الأوسط

تداول بمسؤولية
يحمل التداول مخاطر عدة. معرفة المزيد. لمساعدتك على فهم هذه المخاطر، قمنا بتجميع سلسلة من وثائق المعلومات الأساسية لتسليط الضوء على المخاطر والمكافآت المتعلقة بكل منتج. معرفة المزيد 

ساكسو بنك ايه/اس هو كيان مرخص من هيئة الخدمات المالية الدنماركية ويزاول نشاطه في دولة الإمارات العربية المتحدة بموجب رخصة مكتب تمثيلي صادرة عن مصرف الإمارات المركزي.

يتولى ساكسو بنك ايه/اس بتقديم المحتوى والمواد المنشورة على هذا الموقع والمواقع المرتبطة به. تقع على عاتق المتلقي مسؤولية التحقق من الامتثال مع جميع القوانين أو اللوائح المحلية الخاضع لها.

يتولى المكتب التمثيلي لساكسو بنك ايه/اس في دولة الإمارات الترويج لمنتجات ومنصات التداول المقدمة من ساكسو بنك ايه/اس.