Zwiększ wydajność dzięki kobietom na stanowiskach kierowniczych

Zwiększ wydajność dzięki kobietom na stanowiskach kierowniczych

ESG

Podsumowanie:  Chociaż badania pokazują, że firmy z większą liczbą kobiet na stanowiskach kierowniczych osiągają lepsze wyniki niż ich konkurenci, kobiety są nadal w dużej mierze niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach kierowniczych na całym świecie. Badania wskazują, że firmy te są bardziej innowacyjne, bardziej odpowiedzialne społecznie, mają wyższą satysfakcję klientów i wyższą retencję pracowników. Wzmocnienie pozycji kobiet wydaje się być korzystne zarówno dla kobiet, jak i całego społeczeństwa. Koszyk Saxo Women in Leadership testuje badania, koncentrując się na firmach, które awansują kobiety na wyższe stanowiska kierownicze.


Artykuł został przetłumaczony automatycznie przy użyciu AI

Międzynarodowy Dzień Kobiet

Od 1975 r. Organizacja Narodów Zjednoczonych obchodzi Międzynarodowy Dzień Kobiet (IWD) co roku 8 marca. IWD dotyczy równości płci, awansu i wzmocnienia pozycji kobiet. Jest to święto praw kobiet i ich osiągnięć na przestrzeni lat, więc porozmawiajmy o kobietach.

Kobiety przeszły długą drogę, ale nie tak dawno temu nie mogły cieszyć się wieloma prawami, które mają obecnie. Na przykład:

  • Dopiero w 1967 r. antykoncepcja została dopuszczona we Francji.
  • Dopiero w 1974 roku kobiety uzyskały prawo do otwarcia konta bankowego w USA.
  • Dopiero w 1986 r. kobiety mogły głosować w ogólnokrajowych wyborach w Szwajcarii.
  • Tylko w 2015 r. kobiety mogły głosować w wyborach lokalnych w Arabii Saudyjskiej. 
Od tego czasu na stronie poczyniono znaczne postępy. Kobiety zajmowały stanowiska kierownicze w rządach i korporacjach, podróżowały w kosmos, kierowały prestiżowymi uniwersytetami i zdobywały nagrody Nobla. Jednak nadal istnieją wyraźne różnice między płciami, jeśli chodzi o płace, bogactwo, inwestowanie i przywództwo. Według Światowego Forum Ekonomicznego w 2021 r. różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie i USA wynosiła odpowiednio 12,7% i 22,1%. Globalny wynik różnicy płci, czyli różnicy między kobietami i mężczyznami w osiągnięciach społecznych, politycznych, intelektualnych, kulturowych i ekonomicznych, wyniósł 68,4% w 2023 r. dla wszystkich krajów. Żaden kraj nie osiągnął jeszcze parytetu płci i niestety minie blisko sto lat, zanim kobiety będą mogły oczekiwać osiągnięcia równości z mężczyznami. Liczby są szokujące, ale taka jest rzeczywistość, w której żyjemy.

    Zastrzeżenie dotyczące treści

    Żadna z informacji podanych na tej stronie nie stanowi oferty, zachęty ani rekomendacji do kupna lub sprzedaży jakiegokolwiek instrumentu finansowego, ani nie jest poradą finansową, inwestycyjną ani handlową. Saxo Bank A/S i jego podmioty należące do Grupy Saxo Bank świadczą usługi wyłącznie w zakresie realizacji zleceń, a wszystkie transakcje i inwestycje opierają się na samodzielnych decyzjach. Analizy, badania i treści edukacyjne służą wyłącznie celom informacyjnym i nie powinny być traktowane jako porady ani rekomendacje.

    Treści Saxo Banku mogą odzwierciedlać osobiste poglądy autora, które mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Wzmianki o konkretnych produktach finansowych służą wyłącznie celom ilustracyjnym i mogą służyć do wyjaśnienia tematów związanych z wiedzą finansową. Treści klasyfikowane jako badania inwestycyjne są materiałami marketingowymi i nie spełniają wymogów prawnych dotyczących niezależnych badań.

    Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji inwestycyjnych należy ocenić własną sytuację finansową, potrzeby i cele oraz rozważyć skorzystanie z niezależnej profesjonalnej porady. Saxo Bank nie gwarantuje dokładności ani kompletności jakichkolwiek podanych informacji i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, pominięcia, straty lub szkody wynikające z wykorzystania tych informacji.

    Szczegółowe informacje znajdziesz w Pełnej wersji zastrzeżeń oraz Powiadomieniu dotyczącym analiz inwestycyjnych, które nie są niezależne.


    Philip Heymans Alle 15
    2900 Hellerup
    Dania

    Skontaktuj się z Saxo

    Wybierz region

    Polska
    Polska

    Wszelkie działania związane z handlem i inwestowaniem wiążą się z ryzykiem, w tym, ale nie tylko, z możliwością utraty całej zainwestowanej kwoty.

    Informacje na naszej międzynarodowej stronie internetowej (wybranej z rozwijanego menu globu) są dostępne na całym świecie i odnoszą się do Saxo Bank A/S jako spółki macierzystej Grupy Saxo Bank. Wszelkie wzmianki o Grupie Saxo Bank odnoszą się do całej organizacji, w tym do spółek zależnych i oddziałów pod Saxo Bank A/S. Umowy z klientami są zawierane z odpowiednim podmiotem Saxo w oparciu o kraj zamieszkania i są regulowane przez obowiązujące przepisy prawa jurysdykcji tego podmiotu.

    Apple i logo Apple są znakami towarowymi Apple Inc., zarejestrowanymi w USA i innych krajach. App Store jest znakiem usługowym Apple Inc. Google Play i logo Google Play są znakami towarowymi Google LLC.