Доступ к обеим платформам осуществляется с единого счета Saxо.
Повышение эффективности работы с помощью женщин-руководителей
ESG
Ida Kassa Johannesen
Head of ESG investments, Saxo Bank.
Summary: Хотя исследования показывают, что компании, в которых больше женщин занимают руководящие должности, превосходят своих конкурентов, женщины все еще недостаточно представлены на руководящих должностях во всем мире. Исследование показывает, что эти компании более инновационны, более социально ответственны, имеют более высокий уровень удовлетворенности клиентов и более высокую степень удержания сотрудников. Расширение прав и возможностей женщин - беспроигрышный вариант, выгодный как для самих женщин, так и для общества в целом. Корзина Saxo "Женщины на руководящих должностях" проверяет результаты исследования, обращая внимание на компании, которые продвигают женщин на высшие руководящие должности.
Эта статья была автоматически переведена с помощью искусственного интеллекта
Международный женский день
С 1975 года Организация Объединенных Наций ежегодно отмечает Международный женский день (МЖД) 8 марта. IWD посвящена гендерному равенству, улучшению положения женщин и расширению их прав и возможностей. Это праздник, посвященный правам и достижениям женщин на протяжении многих лет, поэтому давайте поговорим о женщинах.Женщины прошли долгий путь, но не так давно они не могли пользоваться многими из тех прав, которыми обладают сейчас. Например:
- Только в 1967 года контрацепция была разрешена во Франции.
- Только в 1974 году женщины получили право открыть банковский счет в США.
- Только 1986 году женщинам было разрешено голосовать на общенациональных выборах в Швейцарии.
- Только в 2015 году женщинам разрешили голосовать на местных выборах в Саудовской Аравии.
Гендерное равенство имеет значение
Две из самых важных причин, по которым гендерное равенство имеет значение, - это то, что оно полезно для экономики и сокращает бедность. Это может спасти жизни женщин и их детей во многих уголках мира.
Один из способов, с помощью которого продвигает и расширяет права и возможности женщин, - это предоставление им места за столом переговоров и привлечение большего числа женщин на руководящие должности. Это полезно не только для женщин, но и для компаний, ведь, по данным, компании, в которых больше женщин занимают руководящие должности, работают лучше. Такие компании, как правило, более инновационны, более социально ответственны, более удовлетворены потребностями клиентов и более склонны к удержанию сотрудников. Увеличение числа женщин просто меняет образ мышления и деятельности компаний.
Чтобы проверить результаты исследования , мы составили список глобальных компаний, которые стремятся к гендерному разнообразию и продвигают женщин с помощью политики, программ и руководящих должностей. В эту корзину попадают только те компании, в высшем руководстве которых не менее 30 % женщин и которые занимают первые места в рейтингах по устойчивому развитию.
Риски и другие соображения
- Рыночный риск: риск того, что стоимость ваших активов снизитсяс. В зависимости от того, где работают эти компании , вы также можете столкнуться с политическими рисками и рисками развивающихся рынков, которые могут привести к снижению ликвидности и отсутствию финансовой, правовой и социальной стабильности.
- Риск гендерного разнообразия: , уделяющий особое внимание гендерному разнообразию, означает, что компании, не достигшие порога гендерного разнообразия в 30% женщин в высшем руководстве, будут исключены. Те компании ми превосходят компании , входящие в корзину.
- Риск, связанный с устойчивым развитием: фокус на устойчивом развитии означает, что компании с низкими рейтингами ESG (экологические, социальные и управленческие) и определенные сектора будут исключены. Это может привести к меньшей диверсификации по сравнению с более широким рынком акций и иногда может негативно сказаться на результатах деятельности.
Как инвестировать
Список компаний, продвигающих женщин на руководящие должности, можно посмотреть в теме "Женщины на руководящих должностях" в разделе "Аналитика" > "Темы" > "ESG".
Прежде чем делать какие-либо инвестиции, вы должны рассмотреть свои инвестиционные цели, толерантность к риску и временной горизонт, а также ознакомиться с доступной информацией о продукте на платформе.